中小微企業，目前在人力資源管理上，主要的還是事務性的工作，為了支撐主要業務的發展，還沒有到通過人力資源來提升企業管理的程度。未來，中小微企業的數量增加，他們在社會的使命是更加細分、專業地在某一細小領域發展。他們體量不大，不希望增加主營業務外的成本，系統的人力資源管理在中小微企業不會得到很多資源支持。但這些企業又十分希望得到專業的人力資源支撐業務。出現了需求與成本控制的矛盾。因此，更加專業、有效的人力資源外包業務會發展起來。

這里說的人力資源外包，不是簡單的福利外包、勞務派遣或者崗位外包，是專業的人力資源系統管理的外包。目前這樣的外包，在外資企業用得比較多，也是招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等事務性的事情都可以外包出去，企業只要結果，企業更多的是專注在自身的業務發展上和核心的人員管理上。

因此，專業的人力資源服務公司會進一步增加，部分HR將從甲方變為乙方。你做好準備了嗎？